什么是“六種精神”？對！轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意進取“敢為天下先”之精神；用心學習思考，一日三省“天天向上”之精神；扎實基礎管理，埋頭苦干“我是一顆螺絲釘”之精神；勇于承擔責任，沖鋒在前“我為人人”之精神；保持旺盛斗志，堅定執(zhí)著“不達目的誓不罷休”之精神；捍衛(wèi)團隊榮譽，奮力拼搏“人人創(chuàng)優(yōu)爭先”之精神。

“打造北京聯(lián)通二區(qū)分公司“六種精神”，構建學習型組織”的治國理政的倡導，是北京聯(lián)通二區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理黃昌建，于2015年2月10日二區(qū)分公司2015年工作會上，在題為：“轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，堅定信心，加快轉(zhuǎn)型——開創(chuàng)二區(qū)分公司健康持續(xù)快速發(fā)展新局面”工作報告中，依據(jù)二區(qū)分公司面臨的提升服務水平、光纖入戶施工、網(wǎng)絡瘦身改造、業(yè)務發(fā)展攻堅、黨員思想建設、企業(yè)現(xiàn)代管理、員工隊伍建設等重要任務面臨巨大挑戰(zhàn)的形勢下，向廣大黨員、廣大職工提出的行動綱領。

值此建黨94周年之際，我們再次重新溫習“六種精神”就會更加深刻地領悟到，“六種精神”之所在，就如同我們前行的北斗星；就如同我們前行的指路航標；就如同我們前行的指南針，就如同我們前行的孵化器；就如同我們前行的助推器；就如同我們前行的方略；就如同我們前行的方向。

究其“六種精神”，無論是在二區(qū)分公司的理正管理、廉政管理、思想管理、創(chuàng)新管理、方略管理、信念管理、意志管理、人才管理、情操管理、業(yè)務管理、資源管理等管理范疇更具有它現(xiàn)實和深遠意義，堪稱我們一切工作的法寶。

“六種精神”之一、轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意進取“敢為天下先”之精神

倡導我們要做好觀念管理。觀念是一切管理活動的方向盤。當今我們只有積極大膽轉(zhuǎn)變觀念，廢除循規(guī)守矩的陳舊觀念，才能立足于不敗之地。銳意進取，敢為天下先，是新時期賦予我們的責任，黨紀要求我們即要大膽施政，又不偏離法律軌道，樹立堅強的意志品質(zhì)，始終不渝地追求自我實現(xiàn)，做到每一言行舉止讓黨放心，保質(zhì)保量地完成組織交辦的任務。

“六種精神”之二、用心學習思考，一日三省“天天向上”之精神

告誡我們要做好學習管理。學習是獲得知識，形成技能，培養(yǎng)智慧的過程。學習是一扇門，可以讓我們了解大千世界，完善技能。作為黨員干部要成為學習型人才，要集中精力，努力學習政治、業(yè)務、文化知識。用正確的人生觀、價值觀武裝頭腦，爭做明理是非，善于思考的模范，每時每刻做到自警、自省、自律。學無止境，三省智明，不斷進取。

“六種精神”之三、扎實基礎管理，埋頭苦干“我是一顆螺絲釘”之精神

鼓勵我們要做好基礎管理?；A管理是一切管理工作的基礎。為官一任，造福一方，要求我們不但要具備做好人、機、料、法、環(huán)等基礎工作的基礎管理，同時通過系統(tǒng)學習，提高管理意識，堅定信念，增強愛崗敬業(yè)意志品質(zhì)，發(fā)揚釘子精神，牢牢地扎根于你的那片沃土。

“六種精神”之四、勇于承擔責任，沖鋒在前“我為人人”之精神

提示我們要做好人格管理。敢于承擔責任，是每名黨員干部的天職；推功攬過，是每名黨員干部的使命。要求我們黨員干部，為了革命事業(yè)要勇于擔當，在任何艱難險境之下，都要以黨性原則為底線，以企業(yè)信譽為使命，以員工利益為己任，站得出來、豁得出來、沖得出來，甘當鋪路石，為他人行方便，為下一道程序貢獻力量。

“六種精神”之五、保持旺盛斗志，堅定執(zhí)著“不達目的誓不罷休”之精神

激勵我們要做好意志管理。保持旺盛的工作斗志的意志品質(zhì)，是黨員干部必須具備的黨性要求；是否堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的行政命令，是考驗黨員干部黨性標準；能否做到“不達目的誓不罷休”，是考察黨員干部的黨性原則。要求黨員干部，要做沖鋒陷陣的典范、執(zhí)行命令的模范、完成任務的誓范。警示我們始終保持高昂的斗爭意志，不達目的決不甘休。

“六種精神”之六、捍衛(wèi)團隊榮譽，奮力拼搏“人人創(chuàng)優(yōu)爭先”之精神

勉勵我們做好榮譽管理。榮譽是企業(yè)行為的標簽，捍衛(wèi)團隊榮譽，是每一位指揮官的使命。奮力拼搏，是黨員干部的血性，勉勵大家在艱苦卓絕的環(huán)境下，帶領團隊，克服困難，戰(zhàn)勝險灘，攀登高峰，去創(chuàng)造一個個人間奇跡。

縱觀“六種精神”似百科全書，指明了我們前進方向；教會了為我們工作方法；提示了我們成長要點；明示了我們永恒道理；警示了我們?nèi)碎g哲理；告誡了我們做人標準；啟迪了我們審視事理；激勵了我們銳利勇氣；鼓舞了我們前行進??；鼓勵了我們勇于擔當；強調(diào)了我們黨性原則；叮囑了我們勤政為民；預示了我們做個好官！

在“競爭在深化，企業(yè)當自強”特有形勢下倡導“六種精神”，更具有其深刻內(nèi)涵，給予我們啟迪。

“敢為天下先”——顧名思義，呼吁“我們各級干部，要以崗位為榮，振奮精神，創(chuàng)新管理，爭做管理創(chuàng)新第一人。號召我們敢冒風險，敢走前人沒有走過的路，敢問天下事，做改革開放振興企業(yè)的領軍人，“帶頭羊”，凸顯英雄本色。

“天天向上”——常言道：“好好學習，天天向上”。“天天向上”是每個人必須選擇的道路，否則將被社會唾棄。“天天向上”，就必須堅持學習，學以致用，充滿斗志，實現(xiàn)自我。

“我是一顆螺絲釘”——眾所周知，雷鋒精神堪稱為“釘子精神”。“我是一顆螺絲釘”告誡我們要時刻發(fā)揚“釘子”精神，要有鉆勁、擠勁和承載能力，無論黨把我們放到哪里，就在哪里生根，勇當不生銹的螺絲釘，承擔起黨的重托。

“我為人人”——“人人為我，我為人人”不絕于耳。“六種精神”中“我為人人”清晰可見，“我為人人”為先導，其強調(diào)的核心是“我”字當頭，預示著凡事以我為起點，貫通全程?？简灥氖屈h員干部的大局觀意識，檢驗的是擔當?shù)哪芰Α?/span>

“不達目的誓不罷休”——鞭策我們，要將每件事情都要當做重要任務來完成。要求我們堅持不懈，直到成功，“不達目的誓不罷休”考驗的是我們具備執(zhí)行力的能力。

“人人創(chuàng)優(yōu)爭先”——要求我們鍛煉和培養(yǎng)出具有“狼性”的堅強的團隊，每名成員都敢問天下先，帶領團隊攻克一道道難關，創(chuàng)造一個個奇跡。

觀念是思想的外化。如果說實踐是一臺機器,思想則是發(fā)動機,觀念就是發(fā)動機的總開關。思想是否解放和解放程度的深淺,第一標準是能否戰(zhàn)勝舊觀念樹立新觀念。觀念不改變,解放思想便是一句空話。轉(zhuǎn)變觀念是解放思想的關鍵。思想決定行為、行為決定成就。

走在前列無止境、干在實處謀新篇，把權力關進制度的籠子里，讓“六種精神”大放異彩尤為必要！